Para TCAE y celadores
Controla tus turnos de TCAE y celador sin líos
En una residencia, un centro de día o un hospital: apunta mañanas, tardes y noches con su horario, suma tus horas del mes y comprueba tus domingos libres sin hacer cuentas.
Noches bien contadas
Los turnos de noche que terminan por la mañana suman bien sus horas.
Tus horas del mes
TurnUp suma tus horas con las de noche y las de festivo separadas.
Dos centros, dos colores
Si trabajas en una residencia y otro centro, distingue cada uno en el calendario.
Comparte tu cuadrante
Enseña tu disponibilidad a compañeros y familia sin reenviar fotos.
En una residencia: el convenio de dependencia
Si trabajas como TCAE o gerocultor en una residencia privada o un centro de día, tu convenio de referencia es el VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes. Desde 2025 fija un máximo de 1.772 horas anuales de trabajo efectivo, y de 1.735 en el servicio de ayuda a domicilio. Esas horas se calculan por semestres, y la empresa puede repartir de forma irregular hasta un 10 % de la jornada.
El convenio también limita la jornada diaria: solo se pueden superar las nueve horas si hay acuerdo y median al menos doce horas hasta el turno siguiente. El descanso semanal es de 36 horas seguidas, y tiene que coincidir con un domingo al menos una vez cada cuatro semanas.
Un detalle que cambia la nómina: en este convenio el plus de nocturnidad se paga por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 7:00, una hora más que la franja general del Estatuto de los Trabajadores. Si haces noches en una residencia, la última hora antes del relevo de la mañana también cuenta como nocturna.
En un hospital público: personal estatutario
En la sanidad pública, tanto el TCAE como el celador son personal estatutario, igual que el resto del equipo, y su tiempo de trabajo lo regula el Estatuto Marco (Ley 55/2003). Eso incluye los límites de las guardias, el descanso de 12 horas entre jornadas y una franja nocturna propia. Lo explicamos con detalle en nuestra página de turnos de enfermería, porque las reglas son las mismas para todo el personal del centro.
En un hospital o una clínica privada, en cambio, manda el Estatuto de los Trabajadores y el convenio de sanidad privada de tu provincia, que fija la jornada anual y el plus de noche.
Cómo llevar tus turnos y tus noches
Mañanas, tardes, noches y algún doblete para cubrir una baja: con cuadrantes así es fácil perder la cuenta de los domingos que has trabajado o de las horas que llevas en el semestre.
En TurnUp apuntas cada turno con su horario y ves tus horas del mes con las de noche y las de festivo aparte. Si trabajas en una residencia y además haces horas en otro centro, cada uno puede tener su color. Así compruebas que te dan tu domingo libre cada cuatro semanas y que tus horas cuadran con el convenio.
Qué norma te aplica según dónde trabajas
| Dónde trabajas | Norma | Jornada anual | Noche |
|---|---|---|---|
| Residencia o centro de día privado | VIII Convenio de dependencia | 1.772 h (desde 2025) | Plus de 22:00 a 7:00 |
| Ayuda a domicilio | VIII Convenio de dependencia | 1.735 h (desde 2025) | Servicio diurno salvo servicios nocturnos |
| Hospital o centro de salud público | Estatuto Marco (Ley 55/2003) | La fija cada servicio de salud | De 23:00 a 6:00 si el servicio no define otra |
| Hospital o clínica privada | Convenio provincial y Estatuto de los Trabajadores | La fija el convenio | De 22:00 a 6:00 |
La vigencia inicial del VIII Convenio de dependencia terminó en 2025 y se prorroga año a año si no se denuncia: comprueba si se ha firmado uno nuevo.
Fuentes oficiales
- VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes (arts. 39, 40 y 42)
- Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003)
Información general sobre la normativa estatal vigente a noviembre de 2026. Tu convenio colectivo puede mejorarla.
Cómo funciona
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Apunta tus turnos
Toca un día y pon la hora de entrada y de salida, aunque termine al día siguiente.
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Manda tu calendario a quien quieras y encuentra días libres en común.
Preguntas frecuentes
Según el VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes, desde 2025 un máximo de 1.772 horas anuales de trabajo efectivo, calculadas por semestres. En ayuda a domicilio son 1.735.
En ese convenio el plus de nocturnidad se aplica a las horas trabajadas entre las 22:00 y las 7:00. La cuantía está en sus tablas salariales.
El descanso semanal es de 36 horas seguidas y tiene que coincidir con un domingo al menos una vez cada cuatro semanas, según el convenio de dependencia.
El Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003), el mismo que al resto del personal del centro: límites de guardias, 12 horas de descanso entre jornadas y franja nocturna propia.
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